9月17日下午，县经信局开展“干部素质提升年”业务大讲堂第六期系列培训，旨在强化干部预算绩效管理能力，助推机关资金高效使用，为县域工业经济发展筑牢资金保障。截至目前，县经信局“业务大讲堂”已累计培训干部百余人次，以精准实战培训为干部赋能。

本期培训由帅龙同志担任主讲人，他围绕经信工作中预算管理的实际需求设计教学内容，着力解决资金统筹、绩效管控中的能力短板，通过PPT课件聚焦预算绩效管理的关键要点，深入解读预算编制的原则、绩效目标的设定标准及资金执行监管的核心要求。在实操方法指导环节，重点围绕预算执行中的动态调整、绩效评价中的指标应用、干部差旅费报销条例等实用内容展开，系统讲解相关理论与方法，帮助干部掌握科学管控资金的核心技能，参训人员普遍反馈课程“干货密集、贴合工作实际”。

整个培训全过程贯穿“问题导向”思维，通过现场提问、集中研讨等互动形式，直面干部在预算绩效管理中的常见难题，推动教学从“单向灌输”向“双向互动”转变。针对干部提出的绩效目标设定、预算执行偏差调整等实操疑问，授课人结合预算管理工作逻辑，系统讲解问题解决思路与方法技巧，帮助干部掌握应对同类问题的通用策略。

县经信局局长高天威表示，下一步将“业务大讲堂”定位为干部能力培养的常态化平台，坚持“理论学习与业务实践深度融合”的培训理念，推动培训内容与资金管理实际工作紧密衔接，确保干部学有所获、学以致用。通过系统化、常态化的专业赋能，逐步打造一支既懂预算政策、善绩效管控，又能精准提升机关资金效益的专业化干部队伍，为县域工业经济高质量发展提供坚实的资金管理人才支撑。（通讯员李凌翔）